Consultoría en Gestión de TalentoGestión del talento a la medida de tu empresa.

Acompañamos a las empresas a atraer, desarrollar y retener a las personas que las hacen avanzar.

Conocemos la empresa desde adentro y nos involucramos.

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Reclutamiento y selección de personal

Sumamos talento que aporte valor técnico y nutra tu cultura.

Un buen ingreso también se diseña.

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Qué trabajamos

  • Selección de candidatos Relevamos el puesto con vos, definimos el perfil, gestionamos la búsqueda y entrevistamos por competencias. Te presentamos a los finalistas con un informe de cada uno para que decidas con información.
  • Descripciones de puestos Ordenamos la misión, las responsabilidades, las competencias y los requisitos de cada rol: una base útil para seleccionar, evaluar y desarrollar.
  • Planes de inducción Diseñamos las primeras semanas de quien ingresa: qué necesita conocer, con quién y cómo acompañar su integración para que se sostenga en el tiempo.

¿Querés sumarte a nuestras búsquedas?

Envianos tu CV en PDF por email, indicando en el asunto el puesto o el área que te interesa.

Escribinos a fluens.consultora@gmail.com

Enviá tu CV

Participar en nuestros procesos de selección es gratuito. Al enviarnos tu CV aceptás que lo usemos para búsquedas laborales, según nuestros Términos y política de privacidad.

02

Gestión del desempeño

Conversaciones que desarrollan a tus colaboradores y los impulsan a ir por más.

El desempeño se conversa.

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Qué trabajamos

  • Evaluación de desempeño y competencias Diseñamos o ajustamos el sistema de evaluación a la realidad de tu empresa: qué se mide, cómo, con qué frecuencia y quién participa.
  • Feedback y feedforward Preparamos a los líderes para conversaciones que reconocen logros, abordan dificultades y se enfocan en lo próximo.
  • Matriz de talento y planes de desarrollo Cruzamos desempeño y potencial para identificar el talento clave y construir planes de desarrollo individuales.
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Experiencia del empleado

Comprendemos cómo se sienten tus colaboradores en los momentos que importan.

Escuchar también es gestionar.

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Qué trabajamos

  • Momentos de la verdad Identificamos qué valoran, qué les duele y qué emoción sienten tus colaboradores en cada etapa de su recorrido.
  • Employee Journey Map Mapeamos el recorrido completo del colaborador, del ingreso al egreso, para ver dónde se gana y dónde se pierde compromiso.
  • Encuestas de pulso Mediciones breves y periódicas que retroalimentan el mapa y muestran cómo evolucionan las acciones que se implementan.
04

Bienestar y clima laboral

Transformamos lo que escuchamos en compromisos de mejora progresiva.

El compromiso se construye.

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Qué trabajamos

  • Valoración del clima y el bienestar Relevamos la percepción de los colaboradores sobre liderazgo, comunicación, condiciones de trabajo, reconocimiento y bienestar.
  • Lectura y devolución de resultados Ordenamos la información, identificamos fortalezas y dificultades y la presentamos de forma clara para la toma de decisiones.
  • Encuentros para construir compromisos Facilitamos espacios participativos donde los equipos transforman los resultados en acuerdos de mejora concretos y progresivos.
05

Transformación cultural

Construimos el cambio con quienes lo van a vivir.

El cambio sucede cuando todos participan.

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Qué trabajamos

  • Gestión del cambio Acompañamos a la dirección a planificar el cambio: qué se transforma, a quién impacta y cómo comunicarlo.
  • Facilitación con Estructuras Liberadoras Una metodología de facilitación que permite que todas las voces participen, incluso en grupos grandes, y que las ideas se conviertan en acuerdos.
  • Diseño de intervenciones a medida Cada organización tiene su historia: diseñamos las acciones según su cultura, su momento y sus objetivos.

Cómo lo llevamos adelante

  1. AnálisisNos involucramos con la necesidad: entendemos la cultura, los patrones y la complejidad de lo que sucede.
  2. DesarrolloProponemos intervenciones a medida y acordamos cómo implementarlas en conjunto.
  3. RetroEncuentros de feedback circular para medir el impacto y diseñar los próximos pasos.

Conversemos sobre tu desafío.

En una primera conversación sin costo exploramos la situación de tu empresa y vemos qué propuesta se ajusta mejor a lo que necesitás.

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